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北京市人社局:今后社保业务办理最多只跑一次

2019-05-24 02:50 来源:蜀南在线

  北京市人社局:今后社保业务办理最多只跑一次

  关注空气污染治理的单位、家庭和个人均可免费报名参加沙龙活动。关于城市管理执法的法治化建设,《城市管理工作指南》书中包括了罗亚蒙教授主持起草的《中华人民共和国城市综合管理法》专家建议稿全文和设区城市《城市综合管理办法》编制大纲,设区城市立法机关可以参考这两部分内容,根据《中华人民共和国立法法》授权,制定发布本城市《城市综合管理办法》,下辖县(市、区、旗)参照执行,在一两年内实现本城市城市管理执法的法治保障问题。

胶州市综合行政执法局广泛应用无人机技术,将工作重点从拆违前移到防违,防患于未然,取得良好效果,全面降低行政成本,提高执法效能,促进社会和谐,真正实现了执法为民、服务为民。社会矛盾,往往是科学技术创新、社会管理创新的契机。

  杨雪锋教授在“中国城市治理高峰论坛”上发表演讲杨雪锋教授指出,城市精细化管理至少包含六大要素:共识化的精细化管理理念和文化,能动化的精细化管理干部和队伍,规范化的精细化管理制度和标准,精准化的精细化管理技术和装备,顺畅化的精细化管理体制和机制,现代化的精细化管理手段和载体,以此为基础,构建城市精细化管理体系,并细化各项内容,建立城市精细化管理状态和水平评价体系,便于整改、调整和提高。另一方面创新实干,建成了全省第一个大数据智慧城管平台,建立干部地段网格化包保巡查制度,有效提升干部职工巡查监管办案效率,实现城市管理精准精细。

  整体而言,“执法基础信息管控平台”具有总揽全局统一调度、分清主次科学管理、降低成本提高效能、减少扰民促进和谐等显著优点,是智慧城市技术应用于综合行政执法领域的生动案例,是互联网+“科技城管”的成功典范,为胶州构建“和谐城管”、“和谐宜居城市”奠定了更加坚实的基础。罗亚蒙认为,城市管理专业知识包括三个方面:城市管理史学,研究城市管理的历史变迁;城市管理科学,研究城市管理的科学规律;城市管理法学,研究城市管理的制度与方法。

杨雪锋教授在年会上作学术报告在年会上,杨雪锋教授还作了题为《城市管理精细化理论与实践》的学术报告。

  城市管理与综合行政执法专家、和谐宜居智库董事长罗亚蒙教授说,违建一旦发生,社会财富的浪费和行政执法资源的浪费都是巨大的,对社会和谐度的损害也是严重的,胶州市综合行政执法局应用无人机技术,工作重点从拆违前移到防违,防患于未然,抓早、抓小,才是真正的执法为民,才是真正的文明执法。

  《垃圾焚烧项目选址困难的原因分析及政策建议》论文,是杨雪锋教授主持的国家社会科学基金项目“环境邻避效应诱致复合性风险的演化机理及治理路径研究”(批准号:16BSH034)阶段性成果。著名城市管理专家罗亚蒙教授近日在广州为600多名城管执法干部职工作学术报告时指出,城管执法队伍要加强作风建设,提高“四专”(专业知识、专业能力、专业方法、专业精神)水平。

  对于公安+城管++联勤机制的好处,杨建新说,一是解决多头执法问题。

  对原为绿色预警监管对象出现违法行为的,系统自动将预警级别提升为黄色预警,对规定时间内没有消除违法状态的,系统自动升级为红色预警。罗亚蒙教授说,胶州市综合行政执法局“两平台”建设,是我国城市管理与综合行政执法领域的重大创新和技术革命。

  沧州渤海新区,不仅坐拥深水良港黄骅港,京津冀地区、东北地区通往山东半岛城市群、长三角城市群、闽南金三角城市群的铁路大动脉都必经沧州,也是亚欧大陆桥新通道桥头堡,扼守交通咽喉,历史上沧州还是黄金水道京杭大运河的必经之地,极其繁华。

  四是实现快速调度。

  百年名校上海交通大学2017年11月15日,著名城市管理与综合行政执法专家、和谐宜居智库董事长罗亚蒙教授应邀再次到上海交通大学讲学,在题为《新时期基层执法的突出案例》学术报告中,突出宣讲了广东省广州市天河区车陂街道综合执法大队“五个一”城市基层街区综合治理经验和山东省青岛胶州市综合行政执法局“两平台一队伍”建设经验。据了解,贯彻落实中央京津冀协同发展战略,北京住宅房地产业商会和河北省沧州市渤海新区管理委员会已于今年6月6日签订了战略合作协议,双方共同开通“首都北京-渤海新区项目投资合作绿色通道”,规划建设渤海新区“北京企业园区”,为北京疏解非首都功能外迁企业落地渤海新区提供新的发展空间,服务北京“世界一流和谐宜居之都”建设。

  

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市教育局公开选调直属学校教师工作简章

2019-05-24 17:42:34 来源: 作者:
根据市委、市政府的指示,新建学校桂林市复兴小学计划于2017年9月开学。为了解决复兴小学教师配备问题,确保学校教育教学工作正常开展,
罗亚蒙说,“空气健康放心公共场所”检测授牌遵循“自愿申请,独立检测,常年监控,动态管理”16字原则。

  根据市委、市政府的指示,新建学校桂林市复兴小学计划于2017年9月开学。为了解决复兴小学教师配备问题,确保学校教育教学工作正常开展,根据工作需要,拟从城区各学校择优选调11名教师调入复兴小学,现将有关事项公布如下:

桂林市教育局公开选调直属学校教师工作简章
 


一、选调的岗位及名额

  语文教师4名;

  数学教师3名;

  英语教师2名;

  体育教师1名;

  音乐教师1名。

二、选调人选范围

  桂林市五城区(秀峰、七星、象山、叠彩、雁山)及清风实验学校符合条件的在编在职在岗公办小学教师。

三、选调人选资格条件

  ㈠热爱教育事业,身体健康,为人师表,具备教师职业道德;

  ㈡近三年内年度考核结果为合格及以上;

  ㈢具有大学专科以上学历,获得中小学一级教师以上职称;

  ㈣年龄:男女教师在45岁以下,有学校中层以上经历者或特别优秀者,年龄可适当放宽;

  ㈤具有相应教师资格证,报名学科专业对口;

四、选调办法和步骤

  ㈠发布公告。在桂林市教育信息网发布《桂林市教育局公开选调直属学校教师工作简章》。

  ㈡组织报名。接受选调对象报名,报名时需提供本人身份证、教师资格证,职称证书、毕业证书原件及其复印件,并填写《桂林市教育局公开选调直属学校教师报名申请表》。交表时间:2019-05-24前,地点:桂林市教育局人事教育科(五楼)(秀峰区解放东路19号),电话:2823517。报名时验学历证、教师资格证、职称证

  ㈢资格审查。由选调领导小组办公室负责报名人员资格审查,并对审核通过人员进行公示。

  ㈣组织面试。

  1.经过资格审查确认符合竞聘条件人员,均可直接进入面试程序。

  2.通过资格审查的报名人员,要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。面试时间、地点另行通知。选调人员在参加面试时,必须携带有效居民身份证。

  3.面试的组织实施。面试工作由选调领导小组统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

  ㈤确定考核对象,对考核对象进行考核、体检。

  ㈥办理调动手续。

 

五、纪律要求

  严格按照实施方案进行,做到公平、公开、公正,有关工作人员要严格遵守保密纪律,参加报名选调者,不准进行弄虚作假等非组织活动。

本简章由选调工作领导小组负责解释。

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桂林生活网教育频道 智博传播

 

2019-05-24

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